推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实,改革举措一茬接着一茬,新的声势一浪高过一浪,一幅风生水起、蹄疾步稳的改革画卷在白云大地跃然如见。改革工作从幕后走向台前白云大地上,一个个改革举措如雨后春笋般涌现。2018年,白云区制定出台《机构改革方案》《教育系统教师“双轨制”实施方案》《重大招商引资项目引进事前评估及责任追究办法》等18个改革文件。“三举措”破解中小微企业融资“三难题”、“五机制”打造“人才高地”、三举措筑牢扶贫领域腐败防线等改革措施获得上级充分认可。《人民日报》《日报》《日报》等中央、省、市媒体多次报道白云区改革亮点,白云诚信建设、梵华里城乡三变共享获得省级表彰。党的建设从约束走向激励干部既要监督约束,也要鼓励激励。2018年,白云区制定了《整治干部不担当不作为突出问题的实施方案》开展专项整治行动,党纪处分76人,问责13人。制定并实施人才发展体制机制改革1+N系列文件,实施蹲苗计划,畅通年轻干部培养路径,进一步夯实人才建设。制定《工作目标、岗位责任、正向激励、负向约束“四位一体”从严管理干部机制实施办法》,建立健全正向激励与容错纠错实施细则,激励干部大胆干事创业。经济活力从外引走向内生改革再深入,成效更明显,这是改革的新目标。制定政策,引导经济活力从外部引导向激发内生动力转变,白云区以政策#优、成本#低、环境#好、办事#快、人文#浓的“五#新环境”为抓手,开展营商环境专项整治,制定出台“二十条优惠政策”,282项行政审批服务进驻服务大厅,项目审批时间大幅压缩,“一网通办”“一窗服务”加快推进。围绕供给侧改革,降低企业融资、物流、用电成本。推进中铝退城进园,推进娃哈哈建设智慧仓储物流系统。实施城乡“三变”改革项目31个,实现资源变资产8441亩土地,资金变股金1423万元,农民(市民)变股东8244人,“梵华”共享项目覆盖全区困难群众2800人,基本实现“共享一项目全区即脱贫”,获得省市高度评价。社会治理从人治走向数治悠悠万事,民生为大。秉持这样的理念,白云区在大数据社会治理各方面持续发力,聚焦大数据政用、民用、商用,巩固提升“七大治理”,推动数据安全开放共享,推进实时化、实战化、自流程化,建成“数治白云”指挥中心“两级”指挥体系,“七大治理”应用同“数治白云”指挥中心实现并网联通运行,“大数据+大诚信”获2018年数字治理省典型示范项目#名,“数治城管”云平台成功上线试运行,搭建“一云三智N系统”,全区22所学校建成全国名师课堂,建成区乡两级远程诊断系统,实现了省、市、区、乡四级互联互通,建设老年人“可视化”帮扶救助系统、青少年“科学化”托管托教系统、困难群体“精准化”扶贫救助系统,以小应用服务大民生。(省委改革办根据白云区委改革办材料整理)
