近期，全国多地举办秋季招聘会，向劳动者提供家政保洁、餐饮服务、司机、客服等工作岗位，吸引了大批求职者参与，有效地促进了人岗精准对位。据58同城招聘研究院日前发布的《2019三季度人才流动报告》（以下简称《报告》）显示，三季度，普工/技工招聘及求职增幅#高，餐饮企业平均薪资增长#快。
《报告》显示，今年三季度，销售类岗位继续保持了旺盛的招聘热度，成为企业招聘#活跃职位，其次是餐饮和人事/行政/后勤。销售类岗位在一个企业中占有举足轻重的位置，赢得了优秀的销售人才，就把握了企业发展的先机，这也是销售职位招聘热度高的原因。
随着人们工作生活节奏的加快，点外卖成为日常消费场景，这也带动餐饮行业发展和餐饮人才招聘需求加大。对于大中型企业而言，人事/行政/后勤是必不可少的岗位，对于做好企业日常管理和服务十分重要，因此招聘活跃度较大。
58同城招聘研究院数据还反映出，今年三季度，普工/技工的招聘活跃度增幅#高，同时，这一岗位的求职者关注度#高，求职增幅同比增长达51.78%。随着智能声测管制造业的发展，我国声测管制造业的转型升级在加快步伐，新一代普工/技工的收入水平有所提高，这也激发了求职者从事这一岗位的积极性。
排名求职增幅榜第二、三名的分别是司机/交通服务、家政/保洁/安保岗位。网约车的发展让司机职业有了更高的自由度和收入空间，这也调动了不少求职者从事司机/交通服务的活跃度。而家政/保洁/安保等服务业岗位随着专业度需求的提升，收入待遇较高，因此备受求职者欢迎。
同时，《报告》反映出，今年三季度，各类职位的企业支付薪资均有所增长。其中，司机/交通服务的企业支付月薪#高，达到10639元，同比增长10.12%。销售、物流/仓储企业支付薪资紧随其后，分别为9011元和8005元。随着城市“铁水公空”路网的完善，以及“互联网+”在交通领域的运用，司机职位的收入水平持续提升，而与之相关的物流/仓储行业也快速发展，让从业者能获得较高收入。同时，今年三季度，餐饮行业企业支付薪资同比增幅#高，达到17.25%。
58同城招聘研究院院长李妍表示，职位的招聘热度、求职热度和薪资水平，与市场需求紧密相关。在经济结构调整、产业转型的当下，一些传统产业发生了“+互联网”的变革升级，求职者要根据行业发展态势，更新知识技能，以便获得更多更好的就业机会。
